De vrouw heeft recht op een jaar betaald zwangerschapsverlof

Soeterbeeck, 23 januari 2007

Verloskundige Beatrijs Smulders pleit voor een jaar zwangerschapsverlof. De vrouw moet de vrijheid hebben om een jaar lang betaald thuis te blijven. Dit zogenaamde baby-sabbatical is nodig voor zowel moeder als kind, zo vindt Beatrijs Smulders. Maar wat betekent dat voor vrouwen op de arbeidsmarkt? En wat is de rol van de vader?

Wereldschokkende ervaring
In deze uitzending discussieert presentator Wilfred Kemp met Beatrijs Smulders, Saskia Keuzenkamp, onderzoeker bij het Sociaal en Cultureel Planbureau, en Lydia Tacx, manager en moeder van twee dochters. Lydia vindt het voorstel van Smulders veel te ver gaan. Zij ging bij haar tweede dochter al na tien dagen weer aan de slag. ?Een kind krijgen is een wereldschokkende ervaring en als je weer gaat werken heb je weer even iets van je oude, vertrouwde leven. En je voelt: ik ben mens. Bovendien maakt een jaar zwangerschapsverlof vrouwen kansloos op de arbeidsmarkt.?


Vlnr. Beatrijs Smulders, Saskia Keuzenkamp en Lydia Tacx (foto: RKK)

Werkgevers
Saskia Keuzenkamp vindt verlenging van het zwangerschapsverlof op zich wel redelijk, maar vindt net als Tacx een jaar te lang. ?Het blijkt dat werkgevers een risicoselectie gaan maken, ze nemen vrouwen in de vruchtbare leeftijd niet meer aan.?

Stress
Beatrijs Smulders is niet onder de indruk van de kritiek. Ze vindt dat vrouwen recht hebben op een jaar betaald zwangerschapsverlof. ?Vanuit m?n beroepsethiek vind ik dit gewoon heel belangrijk! Ik maak dagelijks aan den lijve mee dat er veel te veel stress is, ook bij de baby. Stress is de grootste vijand van de jonge moeder.